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徐州经开区全面推行“1+1 10 ×10组织力倍增工作法”

2019-03-05       浏览次数:46

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 如何把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来,这是基层党建工作亟待破解的课题。

去年10月,“1+1 10 ×10组织力倍增工作法”在徐州经济技术开发区3个村(社区)试点。

从今年起,“1+1 10 ×10组织力倍增工作法”已经在徐州经开区80多个村(社区)全面推行。这种创新联系群众的新形式,促进了党群干群关系更加紧密,筑牢了基层战斗堡垒。

破题

组织力如何实现倍增?

什么是“1+1 10 ×10组织力倍增工作法”?徐州经开区组织人事部组织科长杜倩介绍说,这是一种创新党员联系群众的新形式、新载体。

据介绍,该工作法实行1名党委委员联系包挂1个支部、1名支部委员联系包挂10个党员中心户、1个党员中心户联系包挂10户群众,编织起一张“一人联十人、十人联百户”的服务网络,形成党委委员—支部委员—党员中心户—村(社区)群众的“金字塔”式新型服务体系。

该工作法要求,各镇(街)、村(社区)党组织的班子党员均应联系本辖区5户以上群众,其他党员干部应积极参与本活动。镇(街)、村(社区)党组织指导党员联系若干户群众,确保每户群众都有党员联系,实现联系服务全覆盖。

该工作法的推进中,以1名党委委员联系包挂1个支部,按照“业务相近、统一分工、兼顾特长、易于包挂、便于管理”的原则,承担包挂村(社区)基层党建工作的指导、推进、检查、落实等职能;同时人手一本民情日记,建立民情台账,通过指导监督,进一步增强包挂党支部的组织力、凝聚力、引领力。

支部委员是关键。以1名支部委员联系包挂10个党员中心户,解决群众尤其是弱势群体和不稳定户反映强烈的问题,认真化解各类矛盾纠纷,帮助解决实际困难。党员中心户是基础,以1个党员中心户联系10户群众,做到人对人、面对面、手拉手、心连心地服务群众。

试点

基层党建焕发新活力

金龙湖街道沈店社区已经27年没有发展党员了,党组织软弱涣散……这是摆在新任党支部书记张成赞面前的一道难题。

去年4月,张成赞上任伊始,大力开展抓干部作风、树党员形象等一系列党建工作,促进党群干群关系更加紧密。

去年10月,徐州经开区试点推行“1+1 10 ×10组织力倍增工作法”,沈店社区成为试点社区之一。几个月过去了,这个曾经问题突出的“后进村”成了全区基层党建的新亮点。

“组织力倍增工作法促进了党群干群关系更加紧密,这既是党建工作创新,也是做好基层党建工作的有力抓手。”对于组织力倍增工作法,张成赞表示赞同。

沈店社区有56名党员,社区做了56块“共产党员户”牌子,钉在每位党员户门前的墙上。

党员亮身份、树形象,每一位党员就是一面旗帜。“党员们自己都说,自从钉上‘共产党员户’的牌子,连走路都得约束自己,走出共产党员的形象。”张成赞说。

在沈店社区,500多户居民按照“1个党员中心户联系包挂10户群众”的形式,每户居民家中都钉了一张“党员联系卡”,包括包挂党员的姓名、联系方式等内容。

“头天钉上,第二天就有百姓求助了。”作为“1名支部委员联系包挂10个党员中心户”的支部委员,张成赞隔天上午就接到包挂党员邓世发的电话,原来是接到了包挂群众李金海的求助。

“李金海半身不遂,家庭困难,因为生活遇到难题给邓世发打了电话。”第二天,沈店社区党支部就到李金海家中进行慰问。

几个月的时间,沈店变了,伴随着近百件帮贫助困、小区环境、绿化改造、楼道整改等关系群众切身利益问题的解决,社区的环境更美了,人心更齐了,党组织凝聚力更强了。

推广

党建创新不断深化

“张东华家在社区常住,在社区有一定威望,他家是一个大家庭,儿子、女儿、孙子、孙女的户籍都在社区,符合中心户的标准……”张凯是金山桥街道陶楼社区的党总支书记,说起自己包挂的党员中心户,他是如数家珍,每一户家庭的基本情况、户主特长、脾性,掌握得一清二楚。

“这些党员中心户是我们基层党建向下发力的重要节点,只有和他们‘做朋友’,充分发掘他们的能动性,基层党建的根基才会深耕于群众之中。”张凯说,这些党员中心户普遍政治觉悟高、群众基础好,现在把他们放到包挂联系群众的位置上,真正起到了群众和党组织之间的“桥梁”。

目前在陶楼,已经确定“入网”的党员中心户有70多个,他们既是基层党建的政策宣传员、民情顾问员,巡回检查员、示范引领员,也是社区的隐患排查员、治安维护员、帮贫致富员、纠纷调解员。

大庙街道官庄村的“党员积分管理”、孤山村的“六好单元评选”……在组织力倍增工作法这一经开区党建创新品牌的引领下,徐州经开区各街道社区结合自身实际,创新基层党建工作,推动组织力倍增工作法不断充实、延展、深化。

为保证工作法的有力推进,徐州经开区实行一月一调度促基层组织“动起来”、一季一主题促党建品牌“亮起来”、半年一考核促党建工作“强起来”,以有布置、有落实、有调度、有考核的闭环工作机制倒逼基层党组织履职尽责,以考核排名公示制度营造各支部间竞优争先的良好氛围。

“基层党员意识强了,先锋模范作用发挥好了,党组织服务群众水平高了,群众参与的积极性高了。”徐州经开区组织人事部主要负责人表示,通过组织力倍增工作法试点村(社区)的实践,群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更加持续。

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